6月20日，第二十屆中國企業社會責任/ESG國際論壇在北京舉行，并同期發布了“2025金蜜蜂企業社會責任·中國榜”。通用技術國際公司憑借在企業社會責任領域的卓越實踐與突出貢獻，從數千家參評企業中脫穎而出，榮膺“ESG競爭力典范·跨文化融合”獎，公司積極投身孟加拉國社會責任實踐案例“為‘一帶一路’建設提供可持續發展的中國方案”，同步入選《2025金蜜蜂責任競爭力案例集》，成為中國企業在跨文化融合背景下推動可持續發展的成功典范。
“金蜜蜂企業社會責任·中國榜”自2008年首次發布以來，已有535家企業在可持續發展領域樹立標桿。此項殊榮的獲得，不僅是對國際公司在海內外工程承包業務中持續創新實踐、有力踐行社會責任的高度認可，更是對公司在推動可持續發展方面取得顯著成效的有力見證。
30多年來，國際公司成功為孟加拉國建設和運營了電力工程、交通運輸等基礎設施領域的20余個項目，成為孟加拉國能源和基礎設施建設的主力軍。從燃煤電站、燃機電站到新能源電站，從高架高速到船舶航運……這些項目不僅優化了孟加拉國的能源結構，促進了電力生產，改善了基礎設施，帶動了相關行業的發展，也為中孟人民架起了友誼、理解與合作的橋梁，鋪設了一條通向繁榮發展的道路。
能源革命構建綠色低碳的電力生態
以“投建營”一體化模式系統性解決孟加拉國能源困局。帕亞拉2*660MW超超臨界燃煤電站采用全球領先的高效清潔技術，年供電80億度，滿足全國10%的用電需求，同時實現廢水零排放。500MW光伏電站項目每年節約標準煤32萬噸，減少二氧化碳排放81.85萬噸，助力孟加拉國提前實現2030年可再生能源占比15%的目標。
交通突圍打造區域互聯互通樞紐
達卡至阿蘇利亞高架高速公路項目以14億美元投資撬動區域經濟活力。24公里四車道設計將首都與工業區通行時間縮短60%，預計推動GDP增長0.21%。項目創新采用屬地化采購模式，帶動4000萬人口受益，成為亞洲公路網的關鍵節點。
技術賦能構建屬地化人才生態
公司建立“師徒制+海外研修”雙軌人才培養體系。古拉紹G3項目組織孟方員工赴天津、瑞士接受126天電廠運維培訓，累計培養技術骨干超2000人次。投資建設孟中技術學院，提高當地學生教育水平。項目外籍員工Mominul從后勤雜工成長為多技能工程師的案例，印證了技術轉移對當地就業結構優化的深遠影響。
社區共生編織民生福祉網絡
制定帕亞拉電站移民安置計劃，建設包含學校、醫療中心的現代化社區。沙迦拉化肥廠通過“5NO”環保標準（無灰塵、無噪音、無異味、無空氣污染、無水源污染），與周邊百年茶園實現和諧共生，帶動稻谷畝產翻番，惠及10萬農戶。
今年是中孟建交50周年，國際公司將不斷深化務實合作、推進共建“一帶一路”綠色發展，通過構建低碳項目、增加ESG投資、深化社區責任實踐等創新舉措，持續釋放可持續發展的乘數效應，為“金色孟加拉”夢想貢獻力量。
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